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Veröffentlichungen

 

 

Gros, G. (2009). Internetgestützte Bewerberbeurteilung auf der Basis biographischer Daten. In A. Gourmelon, C. Kirbach, S. Etzel (Hrsg.): Personalauswahl im öffentlichen Sektor. Baden-Baden: Nomos

Gros, G. (2012). Anonymisierte Bewerbungen. Heidelberg: Rehm

Schulte, S. Rundbrief März 2014 zur Studie der barrierebefreiten Testverfahren

Schulte, S. Rundbrief April 2014 zur Studie der barrierebefreiten Testverfahren

Schulte, S. (2013) Anpassung von eignungsdiagnostischen Testverfahren im Fall von behinderten Bewerbern für den öffentlichen Dienst. 

Schulte,S., (2014). Anwendung internationaler Klassifikationen in der Leistungsdiagnostik zur Berufseignung von Bewerbern mit Behinderung. http://elpub.bib.uni-wuppertal.de/edocs/dokumente/fbg/psychologie/diss2014/schulte

 

(18.11.2015)



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