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Schulungen

Schulungen durch das Institut für Personalentwicklung und Eignungsprüfung zum Thema "Personalauswahl" werden mit den folgenden Inhalten angeboten:

Tagesseminar zum Thema
Personalauswahl von Anwärtern, Anwärterinnen und Auszubildenden

Zielgruppe:
Führungskräfte sowie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die an Auswahlverfahren teilnehmen und/oder in der Berufsausbildung tätig sind, ebenso wie Personalratsmitglieder und Gleichstellungsbeauftragte.

Ziele:
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die Prinzipien einer zweckmäßigen Vorgehensweise bei der Personalauswahl, die verfügbaren Fachmethoden mit ihren Vor- und Nachteilen und die Konstruktionstechnik für Standardtests, Assessments und Interviews.
Sie verfügen zudem über einen Fragenkatalog für das Interview und über Kriterienkataloge zur Auswertung des gezeigten Bewerberverhaltens.

Seminarprogramm:

1. Vom Nutzen einer systematischen Personalauswahl
2. Anforderungsanalyse
3. Kompetenzmodelle und Zielprofile für Bewerber
4. Methoden der Eignungsprüfung
Methodenüberblick und Verfahrenskomposition
4.1. Standardleistungstests, Standardpersönlichkeits- und elektronische Tests
4.2. Assessment-Center
Konstruktionsprinzipien
Auswertetechnik mit praktischer Übung
4.3. Das Bewerberinterview
Konstruktion von Fragen nach Inhalt und Form; Erstellen eines strukturierten Fragenkatalogs
Die Sicherung des Gesprächsklimas
Durchführung und Auswertung einer Gesprächsübung im Rollenspiel
5. Die Meinungsfindung in der Auswahlkommission
6. Bewerberfeedback

Termine und Preise erhalten Sie auf Anfrage über unsere Kontaktseite.




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